Chào các bạn, thời gian
qua tôi đã tuyển dụng rất nhiều nhân
sự vào các vị trí cho công ty của mình. Và một điều tôi nhân thấy rằng các bạn
thiếu rất nhiều các kỹ năng khi đi xin việc. Sau đây tôi chia sẻ với các bạn một
số kỹ năng xin việc và kỹ năng trả lời phỏng vấn. Mong muốn sẽ giúp được cho nhiều
bạn có được công việc tốt cho chính mình.
 |
| Phỏng vấn xin việc làm |
Trong lúc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ tìm hiểu xem bạn
là ai, có năng lực gì. Và không khó để trả lời những câu hỏi có sẵn trong lý lịch.
Nhưng trên thực tế, một cuộc phỏng vấn sẽ không bao giờ dừng lại ở đó. Lúc phỏng vấn, bạn có nên uống ly cà phê họ
mời? Có nên hành động thân thiện? Khi được hỏi thì cần phải nhìn vào ai để trả
lời?
Dưới đây là những kỹ
năng phỏng vấn xin việc hết sức cần thiết mà mỗi người nên trang bị cho mình trước khi bắt đầu cuộc
trò chuyện với các lãnh đạo tương lai của bạn.
1. Ngoài nước lọc, nếu
được mời uống thêm cà phê, bạn hãy từ chối
Một ly cà phê sẽ giúp bạn
tỉnh táo, nhưng hãy uống trong bữa sáng, trước khi rời nhà, hoặc trong phòng chờ
của văn phòng trước khi được mời vào phỏng vấn. Việc được mời uống cà phê tại
cuộc phỏng vấn đôi khi chỉ là phép lịch sự xã giao của các lãnh đạo. Cho nên bạn
hãy khéo léo từ chối để họ không phải mất thêm thời gian chờ bạn nhâm nhi ly cà
phê của mình.
2. Đừng ngồi xuống trước
khi được mời
Đừng vội vàng ngồi ngay
vào ghế khi người ta còn chưa mời bạn. Và một khi ngồi xuống thì hãy cố gắng giữ
tư thế thẳng lưng và điềm đạm. Đừng e dè ngồi nép mình trên một mép ghế, hay để
hai vai buông thõng và mắt cụp xuống không dám nhìn thẳng vào nhà tuyển dụng. Họ
sẽ không bao giờ sẵn lòng giao việc cho những cấp dưới nhút nhát và thiếu tự
tin.
3. Hãy ước lượng độ tuổi
của người phỏng vấn bạn để có cách
nói chuyện phù hợp
Những thế hệ khác nhau
sẽ có các cách nhìn khác nhau về cuộc sống. Đoán được độ tuổi của họ sẽ giúp bạn
gây ấn tượng bằng những câu chuyện phù hợp và dễ dàng cảm nhận được yêu cầu của
họ trước ứng viên tiềm năng.
Để có được kỹ năng này,
bạn cần luyện tập ở nhà, với ngay chính người thân và khách đến nhà. Tùy vào
tính cách từng người mà tập chọn lối nói chuyện dễ nghe, để lại ấn tượng tốt.
4. Khi trả lời phỏng vấn, hãy nhìn thẳng vào mắt
các giám khảo
Trong một cuộc trò chuyện
trực diện, ánh mắt chính là hình thức kết nối đầu tiên giữa người nói và người
nghe. Nếu có nhiều giám khảo cùng phỏng vấn bạn một lúc, hãy cố gắng nhìn từng
người khi đáp lại các câu trả lời thay vì chỉ tập trung nhìn người hỏi bạn. Chỉ
khi nào hoàn thành phần trả lời của mình mới dừng ánh mắt về phía người hỏi.
Tuy nhiên đừng miễn cưỡng đảo mắt liên tục mà hãy cố gắng tạo ra ánh nhìn thân
thiện, tự nhiên.
5. Nếu các nhà tuyển dụng
muốn thử trí thông minh của bạn với những câu đố mẹo mà bạn đã biết từ trước, đừng
vội tỏ ra rằng mình đã có ngay câu trả lời.
Hãy để họ làm chủ trong
phần thử thách trí tuệ và giữ chiến lược riêng trong đầu mình.
Chuyện đấu trí để chọn
nhân viên đối với các lãnh đạo không còn là điều xa lạ. Thế nên hãy biết phản ứng
linh hoạt để chứng tỏ rằng mình không quá chậm chạp, cũng không quá khôn ngoan.
Một nhân viên nhanh nhẹn, nhưng biết vị trí của mình sẽ dễ được lòng nhà tuyển
dụng.
6. Hãy lựa chọn trang
phục sáng màu để đi phỏng vấn
Ăn mặc lịch sự khi đi
xin việc là điều tối thiểu bạn cần chuẩn bị từ trước. Trong trường hợp không biết
nên mặc gì cho phù hợp thì tốt hơn hết bạn nên lựa chọn trang phục sáng màu.
Trong khi trang phục sáng màu tạo cho người đối diện ấn tượng nhẹ nhàng, thân
thiện và năng động thì trang phục tối màu thường gợi cảm giác quá nghiêm chỉnh
và khó gần.
7. Đừng bỏ qua những cử
chỉ của đôi bàn tay bạn
Ngửa lòng bàn tay khi
nói chuyện thường tao ra sự chân thành trong lời nói của bạn. Trong khi úp bàn
tay lên nhau và đặt trên bàn lại cho thấy bạn đang làm chủ tình huống được hỏi.
Tuy nhiên khi bắt tay với nhà tuyển dụng, đừng thả lỏng và hạ thấp bàn tay xuống.
Đan các ngón tay vào
nhau là biểu hiện của việc bạn đang rất tự tin, không run sợ hay hồi hộp. Bỏ
tay vào túi chứng tỏ bạn đang muốn giấu điều gì đó, và gõ các ngón tay lên bàn
cho thấy bạn đang mất bình tĩnh. Bạn không nên khoanh tay trước ngực, kể cả khi
bất đồng quan điểm với nhà tuyển dụng. Hãy để ý những thông điệp từ đôi tay
mình mà qua đó các lãnh đạo sẽ dễ dàng đoán được bạn đang nghĩ gì.
8. Cử chỉ ở đầu và vai
cũng mang những thông điệp nào đó
Gãi tai, gãi cằm sẽ khiến
bạn mất điểm ngay lập tức. Cúi đầu là tín hiệu của sự rụt rè, còn quá nghiêng đầu
về phía trước lại khiến bạn trở nên dư thừa sự tự tin. Mắt nhìn lên trần nhà là
biểu hiện của sự nhàm chán, còn đôi mắt chớp liên tục đôi khi lại khiến nhà tuyển
dụng có cảm giác bạn đang không thành thật.
Đặc biệt bạn không nên
nhún vai và bĩu môi, bởi người phỏng vấn sẽ cho rằng bạn không hiểu vấn đề, mất
bình tĩnh, thậm chí bất mãn.
9. Quan sát tính cách của
nhà phỏng vấn để có những hành vi phù hợp
Tuy bạn đang ở vị trí
“bị” hỏi, nhưng không có nghĩa là bạn bị động trong mọi tình huống. Hãy thử
đoán tính cách của lãnh đạo để dễ dàng tự tin trong cuộc trò chuyện. Nếu bạn
đang ngồi trước mặt một con người điềm đạm, hãy trả lời những gì được hỏi và đừng
kể lể dài dòng. Nhưng nếu đó là một người trẻ năng động thì tốt hơn hết bạn đừng
im như thóc và thu mình một chỗ.
Cách bạn đáp lại người
phỏng vấn chính là yếu tố quyết định xem bạn có được nhận hay không. Do đó bạn
nên suy nghĩ và thận trọng trước khi trả lời.
10. Những tín hiệu cho
thấy bạn đang được lòng nhà tuyển dụng
Khi nhà tuyển dụng
nghiêng đầu về phía bạn, tắt chuông điện thoại hay gật đầu và cười chứng tỏ họ
đã bị bạn thuyết phục. Một số lãnh đạo sẽ mời bạn vào làm ngay lập tức hoặc yêu
cầu ghi riêng địa chỉ để liên lạc sau cuộc phỏng vấn. Đừng nghi ngờ gì nữa, bạn
đã làm họ hài lòng.
11. Những tín hiệu cho
thấy cuộc phỏng vấn của bạn đã thất bại
Nếu nhà tuyển dụng đề nghị dừng cuộc phỏng
vấn giữa chừng, nghe điện thoại hoặc lật đống tài liệu không liên quan, điều
này đồng nghĩa với việc bạn không gây được sự chú ý đối với họ.
Một khi nhà tuyển dụng
không động chạm gì đến mức lương, chế độ đãi ngộ của công ty, hay tối thiểu là
địa chỉ liên lạc sau cuộc phỏng vấn thì bạn không nên hi vọng nhiều.
Dân Trí
No comments:
Post a Comment